Notre histoire commence en 1988, avec la cr\u00e9ation par Jes\u00fas Prieto de Cad Tech Iberica dans le but d\u2019aider les entreprises industrielles \u00e0 am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9 et leur comp\u00e9titivit\u00e9.
Jes\u00fas avait travaill\u00e9 auparavant aux \u00c9tats-Unis et en Allemagne, mais il s\u2019est d\u00e9tourn\u00e9 des avantages et du style de vie d\u2019un expatri\u00e9 au service d\u2019une multinationale en Allemagne pour se concentrer sur une mission visant \u00e0 lancer des services et des solutions informatiques pour les d\u00e9partements d\u2019ing\u00e9nierie de produit et de fabrication des entreprises industrielles espagnoles.
Sans s\u2019en rendre compte, Jes\u00fas se pr\u00e9parait pour ce moment depuis des ann\u00e9es.
Son dipl\u00f4me en ing\u00e9nierie et son MSBA, en plus de l\u2019exp\u00e9rience acquise au sein d\u2019une organisation multinationale, lui avaient donn\u00e9 la confiance n\u00e9cessaire pour d\u00e9marrer son activit\u00e9 en Espagne \u00e0 partir d\u2019une feuille blanche, un pays qui commen\u00e7ait \u00e0 prosp\u00e9rer apr\u00e8s avoir rejoint l\u2019Union europ\u00e9enne.
Il pouvait p\u00e9n\u00e9trer cette niche du march\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 son esprit d\u2019entreprise, \u00e0 la technologie et \u00e0 une opportunit\u00e9 de march\u00e9.
En septembre 1988, il fonda CADTECH, revendeur de Cadam Inc, une soci\u00e9t\u00e9 du groupe Lockheed et l\u2019entreprise entama imm\u00e9diatement un chemin qui la diff\u00e9renciait de la concurrence.
L\u2019int\u00e9grit\u00e9, le respect des engagements, la responsabilit\u00e9, l\u2019honn\u00eatet\u00e9, le d\u00e9vouement, l\u2019excellence technique, la coh\u00e9rence, la flexibilit\u00e9, la vocation de service et les relations \u00e0 long terme vis-\u00e0-vis des clients et des salari\u00e9s contribu\u00e8rent \u00e0 ce que l\u2019entreprise se d\u00e9veloppe rapidement, pour devenir en peu de temps un fournisseur de premier choix pour les entreprises industrielles les plus importantes du pays.
Jes\u00fas Prieto rassembla autour de lui une \u00e9quipe de professionnels engag\u00e9s qui partageaient les m\u00eames valeurs et la m\u00eame passion de l\u2019ing\u00e9nierie et de la technologie, garantissant ainsi le d\u00e9veloppement d\u2019une relation solide.
Les r\u00e9sultats de cette \u00e9volution se refl\u00e8tent dans le fait que Vicente Egea et Joan Font sont devenus rapidement actionnaires de la soci\u00e9t\u00e9 apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 un certain temps comme salari\u00e9s de celle-ci.
Cadtech b\u00e9n\u00e9ficia donc d\u2019une croissance durable, \u00e0 la fois g\u00e9ographiquement et de son chiffre d\u2019affaire.
L\u2019entreprise ouvrit de nouveaux sites sur le territoire espagnol, en vue d\u2019adapter ses services aux besoins de ses clients et du secteur.
Une organisation d\u00e9centralis\u00e9e permit de transf\u00e9rer le pouvoir de d\u00e9cision aux directeurs locaux, tout en maintenant au niveau central les syst\u00e8mes op\u00e9rationnels et de rapport d\u2019activit\u00e9 communs.
L\u2019entreprise trouva rapidement de nouvelles niches de march\u00e9 pour augmenter sa croissance et commen\u00e7a \u00e0 explorer d\u2019autres technologies, notamment l\u2019ing\u00e9nierie des communications de donn\u00e9es, l\u2019int\u00e9gration des syst\u00e8mes et les services d\u2019ing\u00e9nierie.
Les plus prometteuses de ces activit\u00e9s qui se d\u00e9veloppaient au sein de Cadtech furent ensuite l\u2019objet de scissions.
Elles se sont vu attribuer leur propre structure de direction, ainsi que leurs propres comptes de r\u00e9sultats et d\u00e9partements financiers, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019esprit d\u2019entreprise des gens qui travaillaient au sein de l\u2019organisation.
CT Ingenieros fut le r\u00e9sultat de cette \u00e9volution, et de nombreux projets d\u2019ing\u00e9nierie et activit\u00e9s de d\u00e9veloppement commenc\u00e8rent \u00e0 voir le jour sous son \u00e9gide.
Apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es de travail dans les bureaux techniques situ\u00e9s une peu partout en Espagne, de plus en plus de projets lui \u00e9taient confi\u00e9s, avec un nombre croissant de nouveaux clients int\u00e9ress\u00e9s par ses services.
L\u2019entreprise commen\u00e7a alors \u00e0 externaliser de nombreux projets d\u2019ing\u00e9nierie par lots de travail, ce qui lui permit de cro\u00eetre tr\u00e8s consid\u00e9rablement en tr\u00e8s peu de temps.
Le premier secteur concern\u00e9 fut celui de l\u2019automobile, dans lequel Cadtech disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une client\u00e8le importante, connaissant donc l\u2019expertise de l\u2019entreprise.
L\u2019industrie de l\u2019aviation vint plus tard, elle aussi avec une croissance extraordinaire.
Les secteurs du transport maritime et du ferroviaire emprunt\u00e8rent la m\u00eame voie au cours des ann\u00e9es suivantes. L\u2019entreprise s\u2019est ensuite diversifi\u00e9e dans les industries du p\u00e9trole, du gaz et des \u00e9nergies renouvelables, avant d\u2019acqu\u00e9rir finalement son propre logiciel et son propre mat\u00e9riel informatique.
Maintenant que CT f\u00eate ses 35 ans, en poursuivant toujours la m\u00eame mission, l\u2019entreprise est devenue l\u2019un des fournisseurs et prestataires de services et de solutions les plus importants au cours des cycles de vie d\u2019ing\u00e9nierie, aux OEM les plus importants d\u2019Europe dans les domaines de l\u2019a\u00e9rospatial, la d\u00e9fense, le naval, l\u2019automobile, les sites industriels, etc., avec une forte pr\u00e9sence en France, en Allemagne et en Espagne. Elle est d\u00e9sormais l\u2019entreprise priv\u00e9e de solutions d\u2019ing\u00e9nierie la plus grande \u00e0 avoir son si\u00e8ge en Espagne.<\/p>\n\n\n\n
1988<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n IMB Spain contribue au lancement de CADTECH en lui c\u00e9dant de l\u2019espace dans le salon de l\u2019informatique SIMO. L\u2019entreprise devient un agent de solutions d\u2019ing\u00e9nierie pour Pro CaADAM. Les r\u00e9sultats de l\u2019entreprise de 1989 d\u00e9passent les estimations du plan d\u2019affaires.<\/p>\n\n\n\n 1990<\/strong>. L\u2019entreprise devient agent IBM CATIA, charg\u00e9 de fournir un support et des formations techniques, et commence \u00e0 fournir des services d\u2019ing\u00e9nierie li\u00e9s aux activit\u00e9s de conception et de calcul des contraintes pour le compte d\u2019IBM. Le recrutement bas\u00e9 sur la personnalit\u00e9 commence.<\/p>\n\n\n\n 1994<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n CT INGENIEROS d\u00e9marre ses op\u00e9rations sous la direction de l\u2019entrepreneur interne Vicente Egea, pour se concentrer uniquement sur l\u2019ing\u00e9nierie, une activit\u00e9 bien diff\u00e9rente de la revente de logiciels assur\u00e9e par CADTECH. Peu apr\u00e8s, des proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles d\u00e9velopp\u00e9es en interne et int\u00e9gr\u00e9es dans Lotus Notes aident l\u2019entreprise \u00e0 guider et \u00e0 suivre les op\u00e9rations, ce qui repr\u00e9sente une avanc\u00e9e d\u00e9cisive en termes de qualit\u00e9 du service, instaurant ainsi une tendance. L\u2019entreprise adh\u00e8re \u00e0 la culture des organisations favorisant l\u2019apprentissage de Peter Senge, ce qui l\u2019aide \u00e0 optimiser sa capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des r\u00e9sultats et \u00e0 promouvoir un esprit entrepreneurial et stimulant.<\/p>\n\n\n\n 1995<\/strong>. En propageant le concept de \u201cl\u2019ing\u00e9nierie collaborative\u201d, l\u2019entreprise gagne la confiance des clients pour externaliser des activit\u00e9s, ce qui donne lieu \u00e0 des projets pour les secteurs de l\u2019automobile et du ferroviaire, ses op\u00e9rations s\u2019\u00e9tendant d\u00e9sormais \u00e0 Barcelone, Bilbao et Vitoria, avec de nouveaux clients importants.<\/p>\n\n\n\n 1996<\/strong>. Les activit\u00e9s de fabrication de moules et autres services de conseil sp\u00e9cialis\u00e9 se d\u00e9veloppent \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l\u2019ing\u00e9nierie de produit li\u00e9e \u00e0 la conception et aux calculs des contraintes pour le compte des clients, en particulier dans les secteurs de l\u2019automobile et du ferroviaire et leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n 1997<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n L\u2019entreprise adh\u00e8re \u00e0 la culture des 7 Habitudes des Gens Tr\u00e8s Efficaces, qui inspirera la culture de CT pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. Les premiers projets importants en mati\u00e8re d\u2019innovation d\u00e9marrent. L\u2019activit\u00e9 de conception a\u00e9ronautique d\u00e9marre avec l\u2019aide d\u2019ing\u00e9nieurs de CASA dans les locaux de CT INGENIEROS.<\/p>\n\n\n\n 1998<\/strong>. L\u2019entreprise participe \u00e0 des projets cl\u00e9s de conception structurale pour les programmes d\u2019Airbus 318 et 340-600, CASA C295 et EFFA 200, y compris la conception d\u2019outils et la programmation NC, tout en poursuivant sa croissance dans d\u2019autres secteurs.<\/p>\n\n\n\n 1999. <\/strong>L\u2019entreprise gagne le contrat pour la conception de l\u2019empennage du 728 de Dornier. Une \u00e9quipe constitu\u00e9e de 6 ing\u00e9nieurs exp\u00e9riment\u00e9s de CASA rejoignent les locaux de CT pour aider \u00e0 d\u00e9velopper avec succ\u00e8s le premier lot de travail d\u2019ing\u00e9nierie attribu\u00e9 \u00e0 CT. <\/p>\n\n\n\n L\u2019entreprise devient un partenaire pour TANGO, le projet de recherche a\u00e9rospatiale le plus important d\u2019Europe. Le d\u00e9partement de fabrication num\u00e9rique est lanc\u00e9 pour proposer des proc\u00e9d\u00e9s de simulation et de fabrication de mod\u00e8les avec Delmia. L\u2019entreprise compte d\u00e9sormais 150 effectifs et les 7 Habitudes de Franklin font partie int\u00e9grante de la culture organisationnelle horizontale de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n 2000<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Consolidation du programme de l\u2019A380 d\u2019Airbus. L\u2019entreprise re\u00e7oit des \u201cLots de travail\u201d lui attribuant la conception d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, notamment quatre sections du car\u00e9nage ventral ainsi que des lots de travail suppl\u00e9mentaires en collaboration avec Airbus (section 10 du c\u00f4ne de queue, nervures de torsion de l\u2019empennage horizontal, nervures des ailes en composite, trappes du train d’atterrissage, etc.). 2003.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n L\u2019entreprise est reconnue comme un endroit o\u00f9 les personnes comptent et o\u00f9 les b\u00e9n\u00e9fices \u00e0 long terme l\u2019emportent sur les gains \u00e0 court terme. Notre histoire commence en 1988, avec la cr\u00e9ation par Jes\u00fas Prieto de Cad Tech Iberica dans le but d\u2019aider les entreprises industrielles \u00e0 am\u00e9liorer leur efficacit\u00e9 et leur comp\u00e9titivit\u00e9. Jes\u00fas avait travaill\u00e9 auparavant aux \u00c9tats-Unis et en Allemagne, mais il s\u2019est d\u00e9tourn\u00e9 des avantages et du style de vie d\u2019un expatri\u00e9 au service d\u2019une multinationale […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-legal.php","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_FSMCFIC_featured_image_caption":"","_FSMCFIC_featured_image_nocaption":"","_FSMCFIC_featured_image_hide":"","footnotes":""},"class_list":["post-10846","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
Le travail de conception structurelle commence pour l\u2019empennage horizontal du FALCON 7X de Dassault, un lot de travail attribu\u00e9 par EADS\/MTAD accompagn\u00e9 de la conception d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, y compris le caisson principal et l\u2019extr\u00e9mit\u00e9 de l\u2019empennage horizontal, la d\u00e9finition structurelle, la distribution des charges internes, la conception, la sp\u00e9cification des tests, la durabilit\u00e9 et la tol\u00e9rance aux dommages, ing\u00e9nierie concurrente avec les fabricants, informations pour le manuel des r\u00e9parations structurelles, corr\u00e9lation analytique des tests en vraie grandeur, support du comit\u00e9 d\u2019examen du mat\u00e9riel.<\/p>\n\n\n\n
Les taux de rotation du personnel tr\u00e8s bas en sont la preuve, et l\u2019ambiance de travail est toujours tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e de ses salari\u00e9s.
L\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e en 2003 un \u201cExcellent Milieu de Travail\u201d, ce qui en fait l\u2019une des meilleures entreprises o\u00f9 travailler en Espagne. La France suit les traces de l\u2019Espagne sur cette recherche de l\u2019excellence en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"