遊雅堂 ウェルカムボーナスの物語はに始まります1988ヘスス・プリエトが創造したときカド テック イベリカヘススは、ドイツの多国籍企業の駐在員としての福利厚生やライフスタイルに背を向け、スペインの産業企業の製品および製造遊雅堂 ウェルカムボーナス部門に IT ソリューションとサービスを導入するという使命に集中しました
遊雅堂 ウェルカムボーナスと MSBA の学位を取得し、多国籍組織での経験
そしてすぐに、国内の最も重要な産業企業のいくつかへの大手サプライヤーになりました
ヘススは、遊雅堂 ウェルカムボーナス ソリューションとテクノロジーに対する同じ価値観と情熱を共有する献身的な専門家のチームを彼の周りに構築し、強固な関係の成長を確実にしました
分散型組織により、一元的な共通の運用システムと報告システムを維持しながら、地域の管理者に意思決定の権限を与えることができます
同社は間もなく、拡張すべきさらにニッチな分野を見つけ、遊雅堂 ウェルカムボーナス データ通信を含む他のテクノロジーの探索を開始しました
同社は遊雅堂 ウェルカムボーナス作業パッケージ プロジェクトのアウトソーシングを開始し、非常に短期間で大幅な成長を遂げました
Cadtech が会社の専門知識をすでに知っている大規模な顧客ベースを抱えていた例
としてCT は創立 35 周年を祝います同社は、遊雅堂 ウェルカムボーナスのライフサイクルを通じてサービスとソリューションを提供するトップサプライヤーの 1 つ
マイルストーン:
1988IBM スペインは、SIMO IT 展示会にスペースを提供して CADTECH の開始を支援
1990彼らに代わって設計や応力計算を行う遊雅堂 ウェルカムボーナス サービスに関与します
1994 同社はピーター・センゲ氏の継続的に学習する組織文化を堅持し、結果を生み出す能力を拡大し、起業家精神と力を与える精神を確立します。
1995「協調遊雅堂 ウェルカムボーナス」の概念を広めることで、顧客のアウトソーシング意欲を獲得することができます
1996金型製造業界およびその他の専門コンサルティング サービスは、顧客に代わって製品遊雅堂 ウェルカムボーナス設計や応力計算とともに成長します
1997 CT IGENIEROS の敷地内で CASA 遊雅堂 ウェルカムボーナスの協力を得て航空設計業務が開始される
1998同社はエアバス 318 および 340-600 の主要な構造設計プロジェクトに参加しています
1999. 従業員数は 150 名で、フランクリン コヴィーの 7 つの習慣は同社の水平的な組織文化の不可欠な部分となっています。
2000 ダッソーの FALCON 7X の HTP の構造設計作業が開始され、HTP メイン ボックスを含む委任された設計権限を持つ EADS/MTAD によって WP が授与されました。
2003.毎年の離職率がそれを証明しており、従業員は労働環境を一貫して評価している
